Sozialpolitik und Arbeitsrecht

Beratung, Betreuung und Vertretung in sozialpolitischen und in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

• zu Personalfragen, insbesondere zum Arbeits- und Sozialrecht – telefonisch, im Betrieb oder in der Verbandsgeschäftsstelle
• mittels Formulierungsempfehlungen zu Vertragsmustern, Betriebsvereinbarungstexten, Abmahnungen, Kündigungen u.a.m.
• bei Anwendung und Auslegung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, betrieblichen Regelungen und tariflichen Vereinbarungen
• zur betrieblichen Entgeltpolitik:
  • für Mitglieder mit Tarifbindung: Abschluss von Tarifverträgen nach Mandatserteilung
  • für Mitglieder ohne Tarifbindung: branchen- und regionalbezogene Empfehlungen
  • Unterstützung bei Einführung von dynamischen Entgeltsystemen zur Leistungsorientierung und Moderation im betrieblichen Eingruppierungs-verfahren
• Vertretung vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten, in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  und in behördlichen Verfahren
• Information und Erfahrungsaustausch per E-Mail-Rundschreiben und in Personalleitertreffen